Autor:Paul Pachas Yataco
Es impresionante ver como poco a poco el sistema de salud cae en un desgobierno y falta de dirección frente a las necesidades cada vez mas grandes de parte de la población mas pobre de nuestro Perú.
El Modelo de Atención Integral propuesto por el Ministerio de Salud no ha sido incorporado al pensamiento de cada uno de las personas que laboran en los EESS del MINSA. Muchos creen que es una fórmula, que es un protocolo, que es un ordenamiento de servicios, que es un antojo del gobierno, etc.
Si asi minimamente lo entienden las personas que laboramos en el Ministerio de Salud, se imaginan cuan confundida está nuestra comunidad. El gobierno creo yo, hace su mejor esfuerzo, sin embargo a otros niveles parecen darle la contra.
Salud es un escenario magnifico para incorporar nuevas experiencias, sobre todo las exitosas, solo lo haremos cuando realmente incorporemos al MINSA como parte de nosotros(Identificacion Institucional).
Cómo están las estrategias sanitarias?
Cómo están los sistemas de información?
Como está la satisfacción del usuario interno?
Exite un ordenamiento de las modalidades de contrato en el MINSA?
Hay subcontratación de RRHH?
Hay democracia en salud?
Como está la Administración compartida a 15 años de su nacimiento?
La organización del MINSA es buena, los modelos de gestión son buenos; obviamenete hay experiencias no tan buenas, pero que inclusive de aquellas podemos sacar algo bueno. La forma como desarrollamos lo que ya esta propuesto es el problema..el mal de Colón.
Son pocas personas que se preocupan por hacer surgir la salud en sus comunidades..tenemos un rol importante en la comunidad...no olvidemos que el actor principal siempre va a ser la comunidad...
La discusión de temas es importante, compartir experiencias tambien..hagamoslo....por el Perú.
Este es un portal de apoyo para los que trabajamos en salud. Aportemos.
El Modelo de Atención Integral propuesto por el Ministerio de Salud no ha sido incorporado al pensamiento de cada uno de las personas que laboran en los EESS del MINSA. Muchos creen que es una fórmula, que es un protocolo, que es un ordenamiento de servicios, que es un antojo del gobierno, etc.
Si asi minimamente lo entienden las personas que laboramos en el Ministerio de Salud, se imaginan cuan confundida está nuestra comunidad. El gobierno creo yo, hace su mejor esfuerzo, sin embargo a otros niveles parecen darle la contra.
Salud es un escenario magnifico para incorporar nuevas experiencias, sobre todo las exitosas, solo lo haremos cuando realmente incorporemos al MINSA como parte de nosotros(Identificacion Institucional).
Cómo están las estrategias sanitarias?
Cómo están los sistemas de información?
Como está la satisfacción del usuario interno?
Exite un ordenamiento de las modalidades de contrato en el MINSA?
Hay subcontratación de RRHH?
Hay democracia en salud?
Como está la Administración compartida a 15 años de su nacimiento?
La organización del MINSA es buena, los modelos de gestión son buenos; obviamenete hay experiencias no tan buenas, pero que inclusive de aquellas podemos sacar algo bueno. La forma como desarrollamos lo que ya esta propuesto es el problema..el mal de Colón.
Son pocas personas que se preocupan por hacer surgir la salud en sus comunidades..tenemos un rol importante en la comunidad...no olvidemos que el actor principal siempre va a ser la comunidad...
La discusión de temas es importante, compartir experiencias tambien..hagamoslo....por el Perú.
Este es un portal de apoyo para los que trabajamos en salud. Aportemos.
1 comentario:
He querido copiar textualmente este párrafo "Salud es un escenario magnifico para incorporar nuevas experiencias, sobre todo las exitosas, solo lo haremos cuando realmente incorporemos al MINSA como parte de nosotros(Identificacion Institucional)"
Porque soy tambien una de las convencidas que mientra no transpiremos a MINSA poco o nada se lográn realizar cambios en el Sector y la implementación del MAIS seguirá siendo incomprendido, superficial y con dudas en el gran impacto que puede tener en la sociedad, y es que mientras primen los interes personales , políticos, falta de control institucionsal y no se ponga en práctica la Gerencia Participativa , el MINSA cada vez irá perdiendo Rectoría y falta de credibilidad en la sociedad.
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